Учимся вместе

К сожалению, сегодня рынок труда настолько расшатан, что быстро найти работу в случае ее потери трудно не только специалистам среднего звена, но и высококлассным топ-менеджерам. Такое положение дел во многом определяется и личной неготовностью руководителей серьезно и целенаправленно подходить к разрешению данного вопроса: одни просто не знают, с чего начать, другие же, наоборот, знают, но молчат как рыбы, боясь предстать перед работодателем в роли "просящего". Необходимо понимать, что поиск вакансии - это дело рук, прежде всего, самого соискателя, и ни о каких "стеснениях" не может быть и речи!
Пожалуй, самый надежный способ заново устроиться на работу - обратиться за помощью в кадровые агентства москвы, к знакомым и друзьям, причем даже к тем, с кем в последнее время вы общались не очень тесно.
Если же вариант успехом не увенчался, и среди окружающих вас людей не оказалось "близких" в профессиональном плане, то можно попробовать заявить о себе, подав заявку в специальную компанию, занимающуюся систематизацией резюме и подбором вакансий. Впрочем, некоторые топ-менеджеры прибегают к услугам рекрутеров еще задолго до своего увольнения, они пытаются уберечь себя от возможных форс-мажорных ситуаций. Рекрутеры, осуществляющие подбор персонала в москве, помогают найти работу, не уходя с предыдущей.
Конечно, для поиска работы подойдет и Интернет. Отыскать во всемирной паутине стоящее предложение работодателя довольно сложно, но привлечь к своей анкете внимание хедхантеров очень реально. Вероятно, что уже в ближайшее время вам перезвонят из какого-нибудь рекрутингового агентства, поэтому постарайтесь заранее собрать информацию о наиболее надежных компаниях и сотрудничайте только с ними. Безусловно, executive search коснется вас только в том случае, если ваша кандидатура представляет реальный интерес для работодателей. Обычно таких специалистов перекупают.
При поиске работы очень важно уметь правильно себя "подать". Информация о вас как о специалисте должна полностью отражать вашу профессиональную суть и подчеркивать положительные качества. Ни в коем случае не стоит быть "закрытым" и чересчур самоуверенным - это прямой путь к тому, что вам вообще перестанут что-либо предлагать. И помните: если появляется возможность выступить с докладом на бизнес-конференции или же поучаствовать в написании статьи, посвященной особенностям профессии, обязательно воспользуйтесь этим шансом, так как это не пройдет мимо внимания журналистов и рекрутеров.